新任マネージャー必見!部下の気持ちが分からないと感じたら

部下の気持ちがわからず、窓辺で考える新任マネージャー

自己紹介

天見 心(アマミシン)です。

 

「笑いのチカラ」を活用し、安心して関われる場づくりを通して、人と組織の元氣を育む活動を行っています。

 

企業・行政・商工会議所などで、コミュニケーションや心理的安全性をテーマにした講演・研修、健康づくりにつながるセミナーなどを行っています。

心型コラムについて

心型コラムでは、人との関わり方や心のあり方を通して、毎日を少し心豊かに過ごすためのヒントをお届けしています。

 

見方が少し変わることで心が軽くなったり、自分自身の経験や想いを改めて思い出したりすることがあります。

 

このコラムが、皆さまにとって新たな気づきや、小さな一歩につながれば幸いです。

新任マネージャーとして迎える、新しい景色

新任マネージャーだからこその戸惑い

新任マネージャーになって数か月。

 

新しい人間関係、新しい役割、これまでとは違う責任。

 

チーム全体を見渡しながら、自分自身の仕事も進めていく毎日は、想像以上に慌ただしく、新しい環境に順応しようと一生懸命走ってきた疲れが少しずつ出始める頃かもしれません。

 

部下一人ひとりへの関わりだけでなく、仕事のタスクやチーム全体、組織のことにも目を向けなければならない立場だからこそ、

 

「これで良いのだろうか。」

 

「部下は何を考えているのだろう。」

 

そんな迷いや戸惑いを感じることもあるのではないでしょうか。

部下と向き合い、穏やかに話をする新任マネージャー

そんな時は、ご自身のことを少し思い返してみませんか。

 

今はマネージャーという立場から職場を見ています。

 

ご自身も、さまざまな出来事を経験してこられたのではないでしょうか。

 

「あの時、こんな言葉を掛けてもらえてうれしかった。」

 

「話を最後まで聴いてもらえて安心した。」

 

「もう少し待ってもらえたら、自分の気持ちを話せたかもしれない。」

 

そんな経験はありませんか。

 

マネージャーになると、見える景色は変わります。

 

部下だった頃のご自身の気持ちを、今のマネージャーとしての視点に重ねてみると、新しい気づきが見えてくるかもしれません。

 

人の心は、すぐに分かるものではありません。

 

そして、その時々で変化していくものでもあります。

信頼関係は少しずつ育つ

相手を理解しようとする気持ちや、安心して関われる時間の積み重ねが、少しずつ信頼関係を育てていくのではないでしょうか。

 

その一端は、日々交わすあいさつや、仕事中の何気ない声掛けにも、自然と温かさとなって表れてくるのかもしれません。

 

部下の心を理解しようと焦る必要はありません。

 

以前のご自身の経験を思い出しながら、一人ひとりと向き合ってみる。

 

その積み重ねが、ご自身の心にも少し余裕を生み、安心して関われる職場の土台を育てていくのではないでしょうか。

職場で自然な笑顔を交わしながら話し合うチーム

むすび

立場が変わると、見える景色も変わります。

 

新任マネージャーとして悩んだり迷ったりすることは、決して特別なことではありません。

 

ご自身が部下だった頃の経験は、今のマネージャーとしての関わり方を支えてくれる大切な財産です。

 

気がついたところから、新たな一歩。

 

その小さな積み重ねが、安心して関われる場を育み、信頼関係を育て、笑顔が増え、自然な笑いが生まれる職場へとつながっていくことを願っています。

講座・研修のご案内

企業・団体・行政機関などで、一人ひとりが安心して関われる場づくりを大切にした講演・研修を行っています。

 

心理的安全性やコミュニケーション、健康経営、人的資本経営など、それぞれの組織に合わせた内容をご提案しております。

 

どうぞお気軽にご相談ください。

天見 心(アマミシン)
ココロとカラダを整える専門家/笑いのチカラ講師

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