なぜ、GW明けに退職を考えてしまうのか|人的資本経営と“確認できる関係性”

上司と若手社員が落ち着いた雰囲気の中で対話している職場風景

自己紹介

天見 心(アマミシン)です。

 

笑いのチカラを大切にしながら、
安心して関われる「場」を整える講師・施術家として活動しています。

 

※このコラムは、
笑いのチカラや関係性、人や組織の変化について、やさしい視点で整理しながらお届けする「やさしい理論コラム」です。

前回のコラムでは、
関係性がととのうことで、チームが自然に動き出していく様子についてお話ししました。

 

👉「関係性がととのうと、チームは自然に動き出す|人的資本経営のやさしい実践」

 

👉「人的資本経営において大切にしたいこと|人は宝物だと感じた体験から」

 

今回はそこから少し進んで、
GW明けに退職を考えてしまう背景や、
その奥にある「確認できる関係性」について、やさしく整理していきたいと思います。

人的資本経営と“確認できる関係性”

GW明けに、ふと立ち止まることがある

GWなどの少し長めの休みになると、
ふと立ち止まって、

 

「この生活ってなんだったんだろう」

 

そんなふうに考えることがあります。

立ち止まりながら遠くを見つめて考え込むビジネスパーソン

昔は、

「うーん…」

と思いながらも、
そのまま会社へ行き、


気づかないうちに疑問が埋もれていくことも多かったのかもしれません。

けれども今は、
心理的安全性がないと感じた時に、

 

「このまま続けるのは難しいかもしれない」

と考え、


退職を決断する人も増えているように感じます。

 

もちろん、
外から見えることだけで、
すべてを判断することはできません。

 

昔より繊細になっている部分もあるかもしれませんし、
逆に、限界まで頑張り続けている人もいます。

 

その人がどれほどの辛さや疲れを抱えているのかは、
外側からだけでは見えないこともあります。

確認できる関係性が、流れを変えていく

最近では、
パワハラを恐れるあまり、
上司側も部下との距離感に悩んでいるという話を耳にすることがあります。

 

仕事を任せすぎてもいけない。
厳しく言いすぎてもいけない。

 

だからこそ、
お互いに探り合うようになり、
確認や相談が減ってしまうこともあります。

白い迷路の中で立ち止まりながら考えている人物のイメージ

けれども、
関係性が少し整っていると、

 

「こんな感じで進めたいのですが、いかがですか?」

「これで合っていますか?」

「あっ、そうでしたね😊」

 

そんな小さな確認が自然にできるようになります。

 

この“ちょっとした確認”は、
実はとても大切なことなのかもしれません。

 

確認がしやすくなることで、

・思い込みで突っ走りにくくなる
・認識のズレが減る
・相談しやすくなる
・ミスや漏れが減りやすくなる

 

そんな流れも生まれていきます。

 

そして、
日々の小さなやりとりが積み重なっていくことで、

「ちゃんとつながっている」

という感覚が育っていきます。

 

その感覚があることで、
大きな失敗や孤立にもつながりにくくなっていくのかもしれません。

人には、外から見えない背景がある

仕事をしていると、
どうしても結果や行動だけで見てしまうことがあります。

 

けれども、
その人がどれほどの疲れや辛さを抱えているのかは、
外からは見えにくいこともあります。

パソコンの前で疲れた表情を見せる女性社員

もちろん、
すべてを理解することはできません。

それでも、
同じ時間を過ごす中で、

 

「あれ?」

「少し無理をしているのかな?」

 

そんな小さな変化に気づけることもあります。

 

安心して声を掛けられる関係性や、
確認し合える空気があることで、
流れが変わることもあります。

 

人には、
それぞれの人生や生活があります。

 

だからこそ、
仕事だけではなく、
「その人自身」を大切にできる関わりも、
これからますます大切になっていくのかもしれません。

笑いのチカラが、関係性をやわらげていく

私は普段、
笑いのチカラを活かした講座や研修を行っています。

 

けれども、
最初から無理に笑わせようとしているわけではありません。

 

まず大切にしているのは、
安心して関われる空気です。

 

少しずつ緊張がほどけ、
自然な会話や確認が増えていく。

 

その中で、
ふと笑顔や笑いが生まれることがあります。

 

笑いは、
単なる盛り上げではなく、

 

「ここにいても大丈夫かもしれない」

 

そんな感覚を支える力にもなっているように感じています。

 

そして、
そうした空気が少しずつ広がっていくことで、
組織全体の流れも変わり始めていきます。

やわらかな光が差し込む開かれた扉のイメージ

むすび

GW明けのように、
少し立ち止まる時間があることで、
自分の働き方や人との関わりについて考えることがあります。

 

その時に、

「このような感じで進めようと思いますが、これで合っていますか?」

と、安心して確認できる関係性があるか。

「安心して話せる人がいるか」

 

ということは、
とても大きな支えになるのかもしれません。

 

人的資本経営という言葉が広がる今だからこそ、
制度や仕組みだけではなく、

 

日々の小さな確認や、
安心して関われる空気。

 

そうした“土台”が、
これからますます大切になっていくように感じています。

ご案内

こうした「笑いのチカラ」を活かした場づくりを、
企業研修や各種講座としてお届けしています。

 

関係性を整えたい、
職場の空気を変えたいと感じている場面で、
お役に立てる内容です。

 

ご興味がありましたら、
お気軽にお問い合わせください。

天見 心(アマミシン)
ココロとカラダを整える専門家/笑いのチカラ講師

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